Master-Präsentation

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Pourquoi lgalit devant laccs la culture est-il (si) important pour une socit dmocratique? 29 novembre 2012, Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen: Kultur Prof. Dr. Nils Jent (oec., HSG) et Regula Dietsche (lic. phil, UZH) CDI-HSG 29.11.2012 Jent & Dietsche 2 Center for Disability and Integration

Naissance En 2009 grce une contribution prive de la fondation MyHandicap Rattachement organisationnel Institut fr Fhrung und Personalmanagement (BWL) et Schweizerisches Institut fr Empirische Wirtschaftsforschung (VWL) Trois secteurs de recherche Economie dentreprise (BWL) Macroconomie (VWL)

Recherche applique Secteurs dactivit Recherche Pratique Enseignement CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 4

Dfinition de diversity Par diversity on entend lapproche humaniste qui tudie comment apprhender la diversit et lhtrognit des hommes et des femmes de manire judicieuse et dans lintrt de tous les groupes dintrt. Les responsables cherchent savoir comment organiser (managing diversity) et grer (leading diversity) cette diversit au sein dune structure sociale (la socit, lentreprise), pour le bien de tous. Learning from Diversity, N.H. Jent, 2003, St-Gall CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11

Jent & Dietsche 5 Sans barrires : exemples tirs du quotidien CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 6 Ce dont il sagit Il ne sagit pas de savoir quelle place nous souhaitons donner la diversit dans la vie

culturelle; il sagit purement et simplement de savoir si, oui ou non, nous sommes favorables une socit fonde sur la diversit. CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 7 Changement de paradigme Il faut arrter de percevoir le handicap comme un dficit et sorienter vers le trfle quatre feuilles qui se compose des quatre valeurs suivantes :

Prvenance Dclration (slow movement) Orientation systmatique vers les ressources disposition Vivre ensemble CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 8 Le garant de linnovation culturelle Grce cette orientation vers le trfle quatre feuilles, lespace culturel souvre aux

consommateurs et aux travailleurs culturels porteurs dun handicap. Louverture la diversit sociale est le garant de linnovation culturelle. CDI-HSG 29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 9 Le trfle quatre feuilles de la promotion de la diversit CDI-HSG

29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 10 Ce dont il sagit En fait, il ne sagit pas de savoir si, oui ou non, nous sommes favorables la diversit. Les deux options sont possibles, mais il faut se positionner concrtement. Au final, cest chacun de savoir sil souhaite ou non intgrer les personnes handicapes. Ce qui nest pas acceptable, cest le pttre ben que oui, pttre ben que non . CDI-HSG

29.11.2012 09.09.11 Jent & Dietsche 11 Merci de votre attention! Nils Jent et Regula Dietsche Center for Disability and Integration (CDI-HSG) Universit de St-Gall Rosenbergstrasse 51, CH-9000 St-Gall [email protected], tl. + 41 71 224 31 82 [email protected], tl. + 41 71 224 31 91

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